建筑架子工，什么是架子工 架子工是干些什么的

1，什么是架子工 架子工是干些什么的

盖楼需要搭架子，就是绑架子的

2，架工工资多少钱一天

每个地方的工钱都不一样，现在的架子工的工资还挺高的。好像是250~300之间，具体要看什么地方。

现在干活的工资都不少，起码一天两百吧，这要看老板能给多少钱了。

北方这边一天200左右

150

钢管架工根据区域工资和工作强度来决定1、普通钢管加工一般的工资在300，2、给公司长期做也就200-300之间3、作计件工资根据工作强度来，500-1000都有。

3，办架子工证要多久

请问你是哪里的？我可以的，一般5-10天就可以拿证了

特种作业证，目前没有统一管理，而是由安监、建设、质监三个部门分别负责。在厂矿企业里从事电工、焊工、高处作业（包括登高架设作业、高处安装、维护、拆除作业），需要持有安监部门颁发的安全操作证。在建筑工地上，你就必须持有由建筑部门颁发的安全操作资格证了。比如建筑电工、建筑焊工、塔吊司机、架子工、挖掘机、装载机等等。压力容器的焊接、叉车等操作证就是由质监局颁发的。架子工，一般理解为建筑工地所用，所以应在建设主管部门报名。外面有很多培训机构从事代培训，建议你参加当地建筑业协会的培训班，省事，人多他们还提供上门培训服务。当然，若你说的是在厂矿从事高架作业等，则应参加安监局的培训。所以，你需要根据你所从事的工作环境及工种，考取相应职能部的操作证，才是有效证件。

4，现在架子工工资能拿多少

你要看是在哪个省，同时你要看是什么样的老板，现在的架子工市场价格点工，大工是150到200元一天，小工是100到120元一天，包工打工200元到300元一天，小工150到200元一天 以上是市场价格，如果你遇到的老板不好也许要低一点，遇到好的老板工资就要高一点，这句话是很能理解的。 以上的市场价格仅供参考

现在的架子工工资能拿多少？这个一般要看地区工价和具体的上班天数，上班天数多的话，鱼啥泡给架子工开的工资，一般月薪过万的都不少，毕竟很多日薪都在四五百。

你好，分两种1、点工 220-260不等，各地区是不一样的。2、包工。按面积计算。15-20不等。满意请给分，如还有疑问请回复。by:架子工之家 站长：荆苛

在月薪七八千以上

架子工 一个月 多少钱

5，建筑架子工是几类职业

建筑架子工属于建筑施工特种作业人员。架子工是指使用搭设工具，将钢管、夹具和其他材料搭设成操作平台、安全栏杆、井架、吊篮架、支撑架等，且能正确拆除的人员。架子工是指使用搭设工具，将钢管、夹具和其他材料搭设成操作平台、安全栏杆、井架、吊篮架、支撑架等，且能正确拆除的人员。该职业共设三个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）。该职业要求从业者具有一定的学习能力、计算能力，有较强的空间感，有准确的分析推理判断能力，手指、手臂、腿脚灵活，动作协调，身体健康，能适应高空作业。

架子工 是属于特种作业证书一般分 高 中 初级之分 建筑施工特种作业人必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作操作资格证书，方可上岗从事相应作业。建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。

架子工是指使用搭设工具，将钢管、夹具和其他材料搭设成操作平台、安全栏杆、井架、吊篮架、支撑架等，且能正确拆除的人员。该职业共设三个等级，分别为：初级（五级）、中级（四级）、高级（国家职业资格三级）。

还有信号塔吊司索工。也

建筑架子工根据国家住建部《建筑施工特种作业人员管理规定》：建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。

6，对架子工的身体要求有哪些

要定期检查身体并持证上岗，禁止有高血压、心脏病、癫痫病的人员从事架子搭设作业。

架子工是指使用搭设工具，将钢管、夹具和其他材料搭设成操作平台、安全栏杆、井架、吊篮架、支撑架等，且能正确拆除的人员。 架子工是指使用搭设工具，将钢管、夹具和其他材料搭设成操作平架子工 台、安全栏杆、井架、吊篮架、支撑架等，且能正确拆除的人员。该职业共设三个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）。该职业要求从业者具有一定的学习能力、计算能力，有较强的空间感，有准确的分析推理判断能力，手指、手臂、腿脚灵活，动作协调，身体健康，能适应高空作业。从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员办理退休如何规定 这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：（1）从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年；（2）从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年；（3）从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年（上述工作岗位以下简称“特殊工种”）。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。 对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。 特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。 《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括： 电工作业； 金属焊接、切割作业； 起重机械(含电梯)作业； 企业内机动车辆驾驶； 登高架设作业； 锅炉作业(含水质化验)； 压力容器操作； 制冷作业； 爆破作业； 矿山通风作业(含瓦斯检验)； 矿山排水作业(含尾矿坝作业)； 由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。