“吐槽大会”安全版：安全员不好当，工作不好做，都是尴尬事！

大家好

欢迎来到这期的吐槽大会

我是这期节目的主持人

兼嘉宾

我有一个响亮的名字

安全员

从事安全生产工作，尤其是一线安全员，在每日的工作中肯定会遇到很多事情，有些事情是我们安全员每日必须要做的，比如规范作业、排查隐患、整改隐患，但有些事情却让大家觉得十分无奈、尴尬。哪些事儿呢？

看下面↓↓↓

小编打个头阵吧

在我们国家呢，有一种预防事故的特殊手段，我们暂且叫它“别死超过XX人”吧。这确实很尴尬，听小编娓娓道来~~

所谓的“别死超过XX人”原则，最初是针对产煤省。因为煤矿事故频发，死亡人数众多，影响十分恶劣。

众所周知，根据我们国家相关规定，死亡人数超过30人就属于特大事故了，国务院会成立事故调查组直接参与事故调查，结果，大家都知道的哈（乌纱帽不保）。所以，一些产煤省在技术无法防范特大事故发生的情况下，就只好下令要求煤矿控制下井人数，比如每班只排29人（即便发生特大事故，死亡人数也触碰不到特大事故范畴，就不会有.......）

后来，这一做法到了地级市，就变成了“死亡人数不能超过9人”；到了区县就又变成了“死亡人数不能超过2人”

可谓，万变不离其宗（其实是，上有政策，下有对策）。

但是！

这种做法是与经济发展相矛盾的！

本来一个班50人才能完成的任务，非得安排29人去完成，这是不科学的！

最终结果也正如大家所见，

特大事故、重大事故并未因为“限制作业人数”而得到有效控制。

控制事故、预防事故的关键在于：提高防范技术、标准规范作业！

安全员不好当，工作不好做，下面这些尴尬事儿，你遇到过吗？你找到合适的解决方法了吗？

↓↓↓↓

⊙每班到现场例行安全巡查时，突然发现经理没戴安全帽！(经理以身试法)。

⊙每月进行生产安全综合大检查时，检查团成员有人穿拖鞋(凉鞋)进入施工现场！(只检查别人，自己却不遵守)。

⊙项目部招待检查团吃中午饭时，总会像变戏法一样拿出几瓶酒，并且说：中午少喝点，解解乏！(工作日中午严禁喝酒，明知故犯，把规定当摆设)。

⊙有时在现场发现安全隐患向项目负责人汇报，领导立即安排安全员本人抓紧带人去整改！(谁发现的谁去解决，领导推脱不作为)。

⊙现场管理人员在张贴有严禁烟火(或禁止吸烟、禁止打手机等)醒目标志的库房里肆无忌惮地抽烟、打电话！(知法犯法)。

⊙领导酒后驾车视察工地！(领导酒驾且进入施工现场)。

⊙进行全体人员安全教育培训时，项目经理有事不在会场！(缺少项目经理的安全会议)。

⊙施工现场，安全员一不注意受了轻伤：扎脚、碰头、划破一个口子、扭了腰等！(安全员自己发生了安全事故)。

⊙对员工(或分包队伍)进行安全处罚时，领导给讲情：这次先不要罚了，下不为例，若再犯一定重罚！(执行不下去的处罚)。

......

看到这些，你是不是有种似曾相识的感觉呢？

安全员工作中难免有各种各样的“尴尬”事儿，

对于安全员来说，

我们需要找到一个合适的方式去处理这些问题，

主动出击，不断提升自己，

做一名优秀、合格的安全员！

如何成为合格优秀的安全员

1、做好“桥梁”角色

安全员是企业领导与一线员工之间沟通的“桥梁”。做好员工与企业领导之间的沟通是做好安全管理的关键。向上级要多请示多汇报，和上级沟通时要先做好功课，让自己的语言有重点有思路；多和一线员工聊聊天，发现问题时，别一罚了之，还要多追问几个为什么，没准就能捞着大鱼。做桥梁不是当简单的电话线，不是信息的复制粘贴，而是要加以整合提炼，融入自己的思考。

2、要学会收集信息

安全员要以自己的安全专业知识，通过对现场的安全检查，收集存在引发事故的安全隐患和员工不安全行为，并形成记录，为日后的事故预防做好充足准备。