创业路上如何找到合适的伙伴，“极速合伙人”来帮你

持续一周的“极速合伙人”活动在深圳圆满结束，该活动旨在解决创始人与合伙人快速建立联系，达成合伙意向的问题。

如何为团队找到适合的伙伴是每个阶段创业者都会面临的问题。对于早期创业者来说，找到靠谱的合伙人更是重要，因为这关系到项目是否能够快速运作。优秀的合伙人，会决定创业项目最终是否能够成功。

很多企业的成功例子都证明了合伙人的重要性，比如阿里、小米、360、新东方等知名企业。对于合伙人的重要性大家都懂，但创始人们还是会面临两个问题：1.哪里找到合适的合伙人2.找到优秀的合伙人需要很长时间。

优秀的合伙人哪里找？

现在是创业的最好时代，越来越多优秀的人加入了创业大军，但不是做合伙人，而是创始人。

与此同时，大部分潜在的合伙人处于在职的状态，不会随意离职，也不便出入于各种大型活动轻易表达自己的离职意向，大范围的去找合适的项目。这就造成了创始人与优秀的人很难进行信息比对，面对面交流。是否能找到合适的合伙人，这完全要考验创始人的人脉关系与运气，不仅需要优秀的人知道创始人，更要让优秀的人了解创始人要什么。

标签认同大于能力认同

你会发现，创始人有一个共性需求就是BAT，合伙人最好得有BAT的背景。这就会出现一种情况：标签认同，而非能力认同。大家开始认为团队里有BAT的人，才算得上优秀的团队。BAT确实培养了很多大牛，他们绝对是优质合伙人的人选，资本方看到BAT的团队，也会更放心的投资。但我们却不能忽略一个事实，这些大牛一定是供不应求，且大牛们会优先选择大公司或自己创业，他们在选择方面更加谨慎。现在社会上充斥最多的反而是那些只在BAT呆了一年半载的人，所以是否选择BAT标签的人做合伙人，创始人们也应该好好斟酌。其实，现在的创业拼的不仅是团队构成，更是团队的执行力、成长能力、团队配合等层面。

同时，因为合伙人的重要性，创始人需要花大量的时间找适合的合伙人，特别是处于初创期的团队更是如此。很多创业者反馈，现在找一个比较合适的合伙人需要1-3个月的时间。而且还会出现一种情况：看上的人，同时已经有多家也在聊。所以竞争也非常激烈。

吸引合伙人的关键到底是什么？

通过这次活动的调查，合伙人们在选择创业项目时，最看重的是创始人本人：1.创始人是不是一个实干的人

2.创始人对做这个事的决心与激情

3.创始人是否愿意信任放权

4.理念是否相同

5.薪资与股权。

而这里面最重要的是创始人自身的人格魅力，高薪资与高股权或期权一定是锦上添花。同时，彼此的信任成为了一切的基础。

这次活动是“极速合伙人”的首场活动，本次活动TOP30的创始团队有：（按排名先后）来走起科技、加号财富、合创永安智能科技、投房网、壹房壹家、大炎科技、享法科技、CAR+、易法客、车生活、前海零距物联网、同兴园、蜂蜜理财、点点租、新睿酷动、美啦美妆、Peng、世麦信息科技、爱秀未来、英选、感听医疗、Sugr Corp.、美中博康、艺窝网、车多网络、芯易泽科技、黑瞳科技、共筹创新、极创团、长诚网络；同时有很多10年以上工作经历的人也参与了活动。我们将持续举办各种活动，解决创业者面临最实际的问题。36Kr,让创业更简单。

36Kr已经来到深圳，会全方面的支持创业者，如果有融资、报道、入驻氪空间需求的深圳创业者，可发邮件至chenzhu@36Kr.com，让我们更直接的了解你的需求，更好的服务深圳当地的创业者。