创业者必备五种能力.docx

创业者应具备的五种能力人人都有梦想，人人都想创业。然而，创业的途中充满了各式各样的困难和挑战，个中滋味只有创业者自己才能体会。在当今瞬息万变的信息时代中，要想立于不败之地，创业者更需要足够的勇气和必备的能力。专业能力每一种工作岗位，都需要拥有相应的能力，而这种能力的体现，就是专业技能。所以，无论创业者的目标是什么、目标有多大，都首先需要拥有娴熟全面的专业技能。全球500强企业之一的美国高通公司CEO艾文雅各布，他的专业能力在同行业中无人可比。他轻松地解决了无线接口技术基础问题、MediaFLO技术问题，并设计出了手机电视的这一通讯应用，推动了新的无线接口技术支持频道迅速切换的相关产业发展;他还设计出了Push-To-Talk（一键通话），利用设计接口来加速信号传递，缩短了信号传递的时间延迟。这些专业能力为艾文雅各布带来了“CDMA（无线通讯）之父'的美誉。只有在创业者拥有娴熟全面的专业技能的前提下，才有可能一步一步实现自己的创业梦想。发现能力要想成为一个成功的创业者，仅拥有专业能力是不够的，他还需要有敏锐的市场头脑和财富嗅觉，即发现市场的能力。在当今瞬息万变的市场环境下，创业者最需要的智慧就是如何发现市场的规律、消费者的消费规律以及金融的运转规律。

在新的时代中，创业者要学会向规律索要成功和财富。在创业团队的链条中，创业者必须按照环境的需要和规律的需要来给自己定位。这是一个追随智慧的时代，准确地说，这是一个追随'财智”的时代。如今，一个创业团队的领导者不再是最擅长管理的人、不再是最有勇气的人、甚至不再是最大的股东，而是那个“财智”的所有者。戴尔公司创始人迈克尔戴尔在读大学时，发现了个人计算机市场的巨大潜力和消赢得消费者的信赖，并最终发展成为全球第二大个人计算机制造商。这是一个“谋士”、“幕僚”逐渐走上前台而权力者退居幕后的时代，而创业者在'财智”时代最重要的功能就是发现！学习能力专业能力必须反复练习，发现能力更需要长期培养，而有一种能力却能够轻易获取，并将对创业者的一生产生重要的作用，这就是学习能力。在这个信息时代，市场信息每时每刻正以几何的速度迅速传播扩散着。俗话说，“活到老，学到老。”创业者要想成功，就必须具备强大的学习能力。这种学习能力可以用“2x2”表示。前面的“2”指的是学习方法，既要参加纵向培训，不放过学习的每一次机会，又要自我提高，拓展见识，进行横向学习；后面的2'指的则是学习范围，既要进行专业知识的学习，提升自己的专业能力，又要努力学习一切人类文明的成果，提升自己的综质和人文修养。

从巨人集团到脑白金，对于史玉柱创造出的种种辉煌，大家有目共睹，毕竟要进入一个全新的领域并且获得成功需要太多的投入。然而，史玉柱却看不到自己光辉的一面，他认同的仅仅是自己的勤奋学习。“别人用五个小时做的事情，我会研究它三天三夜。”这样的学习能力，就是创业者的创业路上最好的“黄金搭档”。要想成为一个成功的创业者，创业者就要有不断提高自身素质的自觉性和实际行动，做一个终身的学习者和自我改造者。创新能力有了以上三种能力之后，面对错综复杂的市场环境，创业者就需要第四种能力了，也就是创新能力。创业具有综合性、复杂性及多变性，因此，创业是一种创造性的活动。这种创造性的活动就需要创业者具有不断进取的开拓创新能力。尤其是在现代科学技术日新月异、市场信息瞬息万变的时代，创业活动的动态性和不可预测性大大增强，市场形势变的更加复杂和多变，成功的机会转瞬即逝。创业者如果不善于提出新问题，积极开拓创新，就无法跟上市场形势的变化，从而使自己处于一个被动接受的不利局面。韩愈言，“行成于思，毁于随。”在这个信息时代，创新显得愈发重要了。创新是知识经济的主旋律，是企业化解外界风险和取得竞争优势的有效途径，而创新能力也是创业者能力素质的重要组成部分。

创新能力是一种综合能力，它包括了两方面的涵义：一是大脑活动的能力，即创业者的创造性思维、创造性想象、独立性思维和捕捉灵感的能力；二是创新实践的能力，即创业者在创新活动中完成创新任务的具体工作的能力。纵观全球知名企业，无论是旧M、苹果、惠普还是3M，创新都是它们持续发展的不竭动力。支持它们创新的都是创业领导者营造出的强大的创新文化。同样，对入选理人》“2008中国最具创新力公司”的企业而言，优秀的创新文化仍是支持每个企业创新的强大后盾。而企业的创新文化的核心，则来源于创业领导者永不枯竭的创新能创新能力的形成与创业者的知识、技能、经验、心态等有着密切的关系。因此，拥有开阔渊博的见识、扎实的专业基础知识、熟练的专业技能、丰富的实践经验、良好的心态的创业者更容易形成创新能力。这种创新能力将在创业者的创业路上发挥出不可估量的作用。相马能力当创业者具有前面四种能力之后，他离成功就只差一步之遥了。而要走完这最后一步，创业者就需要一个优秀的团队去执行，这就需要创业者的相马能力了。创业者的相马能力，不仅包括善于发现人才，还包括善于使用人才。汉高祖刘邦曾说，“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如张良；连百万之众，战必克，攻必取，吾不如韩信；抚百姓，筹军饷，不绝粮道者，吾不如萧何；吾能用之，所以能得天下。

”可见知人善任是多么的重要。南北战争时，美国总统林肯任命格兰特将军为总司令，只看中他运筹帷幄、决胜千里的能力，并不计较他嗜酒贪杯的小毛病。“有大略者不问其短，有厚德者不非小疵”，是知人的重要原则，要做到这一点，需要创业者坚持任人唯贤，从企业长远的大局出创业者在发现人才之后，更重要的是要善于使用人才。用其所长，避其所短。如果一个人是学术上的权威专家，善于从事研究，分配到科研单位才能发挥他的作用；如果一个人有管理才能，就应当让他去担任具体的实践工作。学非所用，用非所学，都会造成人才的浪费。创业者做到善任，才能使人才的聪明才智得到充分地发挥。微软公司董事长比尔盖茨曾说，“如果我公司里二十个最顶尖的人才都被别的公司挖走了的话，微软将变成一家无足轻重的公司。”由此可见，人才对于企业的重要性。如何发现和使用好人才，则是创业者永远要做的一件最重要的工作。托尔斯泰说，“幸福的家庭都是相同的，不幸的家庭则各有各的不幸。”对创业者来说，可以转换一下，“成功者都是相同的，失败者则各有各的不同。”掌握好这五种能力，必能让创业者在自己的创业路上立于不败之地！